HEA(Human Empowerment Academy) è la piattaforma on line della Codeluppi Associati, che da anni è nel mondo della formazione dell’individuo all’interno delle organizzazioni.La piattaforma HEA è predisposta per l’erogazione di Assessment calibrati su diverse aree tematiche e per molteplici campi di applicazione.Il filo conduttore del nostro progetto è l’attenzione sulla crescita e miglioramento organizzativo: Organizational Improvement e a favorire lo sviluppo del potenziale della persona: Human Empowerment sia all’interno del contesto lavorativo sia come individuo a 360°.La neutralità della valutazione prodotta dalll’assessment è garantita da un sistema di Intelligenza Artificiale che genera un Report poi condiviso con un professionista tenuto, per deontologia professionale, alla massima riservatezza.


Help with Search courses

MAN-OBI

Lo scopo del test è quello di valutare alcune caratteristiche di personalità e/o abilità specifiche. Queste informazioni saranno utilizzate per fornire indicazioni su ciò che è importante per voi e/o su quali sono i contesti in cui vi troverete meglio.


Per completare la valutazione, esaminate le seguenti domande o affermazioni e indicate quale delle opzioni date si applica meglio a voi. Selezionate le opzioni di risposta che riflettono il modo in cui vi sentite o agite di solito, ovvero quelle che descrivono più accuratamente i vostri sentimenti o comportamenti generali. È possibile che alcune domande descrivano situazioni che non si applicano a voi. In questi casi, selezionare la risposta che si sceglierebbe con maggiore probabilità se ci si trovasse in una situazione simile.


Rispondete alle domande con sincerità. Non esistono risposte "giuste" o "sbagliate"; tenete presente che i vostri risultati non saranno significativi se non risponderete alle domande in modo sincero e serio. Le persone hanno approcci e competenze molto diverse e ciò che sembra una debolezza in una situazione può essere un vantaggio in un contesto diverso. È quindi nel vostro interesse essere onesti nel rispondere alle domande.


Assicuratevi di essere in un luogo tranquillo e di avere abbastanza tempo per completare la valutazione. Dovrebbe essere fatto in una sola seduta.


MAN-CPS

Lo scopo del test è quello di valutare alcune caratteristiche di personalità e/o abilità specifiche. Queste informazioni saranno utilizzate per fornire indicazioni su ciò che è importante per voi e/o su quali sono i contesti in cui vi troverete meglio.

Per completare la valutazione, esaminate le seguenti domande o affermazioni e indicate quale delle opzioni date si applica meglio a voi. Selezionate le opzioni di risposta che riflettono il modo in cui vi sentite o agite di solito, ovvero quelle che descrivono più accuratamente i vostri sentimenti o comportamenti generali. È possibile che alcune domande descrivano situazioni che non si applicano a voi. In questi casi, selezionare la risposta che si sceglierebbe con maggiore probabilità se ci si trovasse in una situazione simile.

Rispondete alle domande con sincerità. Non esistono risposte "giuste" o "sbagliate"; tenete presente che i vostri risultati non saranno significativi se non risponderete alle domande in modo sincero e serio. Le persone hanno approcci e competenze molto diverse e ciò che sembra una debolezza in una situazione può essere un vantaggio in un contesto diverso. È quindi nel vostro interesse essere onesti nel rispondere alle domande.

Assicuratevi di essere in un luogo tranquillo e di avere abbastanza tempo per completare la valutazione. Dovrebbe essere fatto in una sola seduta.

PER-TIME

Valutazione della gestione del tempo

MAN-ATTX

Attitudine e capacità manageriali Extended version

PER-BIG5

La personalità nei 5 fattori

MAN-LEAD

Valuta se si hanno tratti di personalità del leader ideale.

INT-EMHR

Valutazione dell' intelligenza emotiva (HR edition).